لم استلم مستحقاتي من الشركة من المواقف التي يتعرض إليها بعض موظفين القطاع الخاص بعد تقديم الاستقالة، حيث يتعمد بعض أصحاب العمل منع الموظف المستقيل من مستحقاته.
على الرغم من أن القانون السعودي جاء بمواد قانونية واضحة حول مسألة الاستقالة في القطاع الخاص، وتحدد حقوق الموظف بعد الاستقالة في القطاع الخاص، وحالات عدم استحقاقه ذلك.
للتعرف على المزيد من المعلومات بشأن حقوق الموظف عند الاستقالة، والتصرف القانوني السليم في حال الحرمان من تلك الحقوق والمستحقات، واصل قراءة هذه المقالة.
استلام المستحقات بعد الاستقالة
في حالة تقديم موظف القطاع الخاص استقالته، له الحق في استلام مستحقاته المالية المحددة قانونيًا، ويمكنك التعرف على مستحقاتك واستلامها، وذلك من خلال اتباع التالي:
- تسجيل الدخول إلى موقع التأمينات الاجتماعية السعودي من هنا.
- اختيار بوابة نظام عملاء التأمينات، والقيام بتسجيل الدخول.
- تحديد أيقونة “أعمال”.
- سوف تتطلب منك بعض البيانات اللازمة، ثم الضغط على أيقونة تسجيل الدخول.
- ثم كتابة رقم الجوال المسجل باسم الموظف.
- إدخال الكود المرسل لك عبر الجوال في الهانة المخصصة له.
- بعد ذلك الضغط على أيقونة معاشات.
- قم باختيار خيار طلب الدفعة، وإدخال رقم الآبيان للحساب المصرفي، ثم الضعط على تأكيد.
- قراءة الشروط والأحكام، في حال الموافقة، يتم الضغط على أيقونة موافقة.
- وأخيرًا الضغط على إرسال؛ لتقديم الطلب.
إذا كنت تتساءل لم استلم مستحقاتي من الشركة، كيف أتصرف؟ يمكنك الاستعانة بنا في منصة محامين في الرياض، وسوف نوفر لك الدعم القانوني اللازم على يد محامي عمالي خبير.
ماهي المستحقات المالية بعد الاستقالة؟
قد يظن البعض أنه في حال الاستقالة، لا يحق للموظف الحصول على حقوقك، وهذا غير صحيح، حيث حدد له النظام السعودي مستحقات مالية بعد الاستقالة عن العمل.
وتتمثل تلك المستحقات في مكافأة نهاية الخدمة، والحقوق المالية الأخرى مثل: التعويضات المالية عن ما له من إجازات سنوية، ولا يحق لصاحب العمل حرمانه من ذلك دون وجه حق.
تقدم منصة محامين في الرياض محامي مكتب عمل ذو خبرة علمية وعملية في التعامل مع شكاوي مكتب العمل، وتمثيل الموكلين أمام لجان مكتب العمل لإثبات حقوقك.
كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة
لقد منح قانون العمل السعودي الموظف المستقبل حق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، ولكن تحتسب قيمة المكافأة المستحقة، على النحو التالي:
- ثلث قيمة مكافآة نهاية الخدمة للموظف، الذي تتراوح مدة خدمته ما بين عامين إلى خمسة أعوام”.
- ثلثي مكافأة نهاية الخدمة للموظف، الذي تتراوح مدة خدمته ما بين خمسة أعوام إلى أقل من عشرة أعوام.
- كامل مكافأة نهاية الخدمة، إذا بلغت مدة خدمة الموظف عشرة أعوام فأكثر.
فإذا كنت تتساءل لماذا لم استلم مستحقاتي من الشركة بعد الاستقالة؟ فربما تكون مدة خدمتك في الشركة لم تتجاوز العامين، في مثل هذه الحالة يسقط حقك في مكافأة نهاية الخدمة.
مقالات ذات صلة بمقالنا “لم استلم مستحقاتي من الشركة”: محامي عمالي الرياض:اشهر محامي عمال لعام (2023)
متى يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة؟
البعض يتساءل “متى يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة؟”، نجيب على ذلك بأن مكافأة نهاية الخدمة حق لجميع الموظفين المستقلين، شريطة ألا تقل مدة خدمتهم عن عامين.
للتعرف على المزيد حول مكافأة نهاية الخدمة وكيفية حسابها والمطالبة بها، استعن بنا في محامي في الرياض، وسوف نقدم لك شرح قانوني واضح حول مكافأة نهاية الخدمة.
تعويض الإجازات عند الاستقالة نظام العمل
كما أوضحنا أعلاه أن للموظف المستقيل حق استلام مستحقاته المالية المتضمنة مكافأة نهاية الخدمة وتعويضات الإجازات وغيرها من المستحقات، فكيف يتم احتساب تعويض الإجازات.
نجيب بأن المقصود بتعويض الإجازات الحصول على تعويض مالي مقابل أيام الإجازات، التي لم يحصل عليها الموظف، وتحتسب كالآتي: الأجر/ 30 × أيام الإجازات المستحقة.
يرحب محامي في الرياض باستقبال جميع الاستشارات القانونية العمالية، ويقوم بالرد على الاستشارات محامي عمالي متمرس في أداء مهامه القانونية بمهنية وكفاءة.
صرف المستحقات بعد الاستقالة من التأمينات
تقدم التأمينات الاجتماعية إمكانية صرف المستحقات للموظفين المستقلين والموظفين البالغين سن التقاعد المسجلين في التأمينات، ويتم ذلك إلكترونيًا كما أوضحنا في استهلال حديثنا.
فإذا كنت تتساءل لم استلم مستحقاتي من الشركة، يمكنك القيام بطلب صرف المستحقات من التأمينات الاجتماعية، وإذا لم تنجح في ذلك، فقم بالتوجه إلى أقرب فرع مكتب عمل لك.
مستحقات العامل في التأمينات الاجتماعية بعد الاستقالة
إذا تقدم الموظف المسجل في التأمينات بتقديم استقالته، يصبح من حقه الحصول على كافة مستحقاته من مكافأة نهاية الخدمة وتعويضات الإجازات وأي مستحقات في ذمة صاحب العمل.
ولكن ماذا إذا اشتكى الموظف “لم استلم مستحقاتي من الشركة؟”، هنا يوصى بمراجعة حالة الموظف، وهي يوجود عائثق قانوني أمام حصوله على مستحقاته المالية أم لا؟
في حالة عدم وجود مبرر شرعي وراء عدم منحه مستحقاته المالية، هنا يلجأ الموظف إلى مكتب العمل، في محاولة لحل المشكلة بطريقة ودية، وتستمر المحاولات طيلة مدة 21 يومًا.
في حال فشل مكتب العمل في تسوية الأمر، هنا يحق للموظف التوجه إلى المحكمة العمالية، وتقديم شكواه، وسوف تدرس المحكمة الحالة، وتقوم بدورها في البت في الأمر.
يفضل الاستعانة بمحامي خبير قضايا العمل؛ لكي لا تقوم بأي إجراء، قد يتسبب في تعطيل الشكوى والبت فيها، ويساعدك في تفادي الأخطاء، التي قد تتسبب في ضياع حقوقك.
مقالات ذات صلة بمقالنا “لم استلم مستحقاتي من الشركة”: طرق اثبات عقد العمل الغير مكتوب السعودية: يشرحها محامي عمالي (2023)
ضوابط استلام المستحقات من التأمينات
إذا كنت تشتكي “لم استلم مستحقاتي من الشركة من خلال موقع التأمينات”، فعليك التحقق من توافر ضوابط استلام المستحقات، التي حددها نظام التأمينات الاجتماعية، كالآتي:
- بالنسبة لأصحاب المعاشات، يشترط البلوغ الفعلي لسن التقاعد.
- أما الموظفين يجب أن يكونوا أنهوا العلاقة التعاقدية للعمل.
- تقديم طلب صرف المستحقات مع إرفاقه بالمستندات والوثائق اللازمة.
- يشترط عدم وجود مبرر قانوني لعدم استحقاق الموظف مستحقاته المالية.
طريقة الاستعلام في التأمينات برقم الهوية
تتيح لك التأمينات الاجتماعية إمكانية الاستعلام عن المستحقات المالية الخاصة بكم من خلال موقعها الإلكتروني، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
- زيارة موقع التأمينات الاجتماعية من هنا.
- ثم الدخول على بوابة نظام عملاء التأمينات.
- اختيار خدمات الأفراد.
- بعد ذلك يتم اختيار خيار الاستعلام عن مستحقات تأمينية.
- قم بتسجيل الدخول بواسطة رقم الهوية الوطنية وكلمة السر وكود التحقق.
- بعد الانتهاء من كتابة البيانات المطلوبة، يتم الضغط على استعلام.
- سوف تظهر لك صفحة تتضمن تفاصيل المستحقات التأمينية الخاصة بالحالة.
إذا لم تتمكن من استلام مستحقاتك التأمينية، يمكنك الاستعانة بأحد محامين محامي بالرياض، سوف يبين لك الإجراءات التي يتعين عليك القيام بها لتحصيل كافة مستحقاتك التأمينية.
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة السعودية؟
يتم احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة في النظام السعودي بالنظر إلى مدة سنوات خدمة العامل ونوعية عقد العمل وسبب ترك العمل، وبناءً على ذلك تتفاوت قيمة المكافأة بين الموظفين.
ويمكنك احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة، من خلال اتباع الخطوات القادمة:
- الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
- ثم تحديد نوع العقد، سبب انهاء العمل، راتب موظفه، سنوات خدمة الموظف.
- ثم الضغط على أيقونة =.
- سوف يتم إبلاغكم بقيمة مكافأة نهاية الخدمة المستحقة وفق للحالة.
إذا كنت تريد التشاور مع محامي قضايا عمالية، يمكنك التواصل معنا في محامي بالرياض، وسوف يساعدك محامينا في التعرف على كيفية حل مشكلاتك القانونية بأنسب الاقتراحات.
مقالات ذات صلة بمقالنا “لم استلم مستحقاتي من الشركة”: أتعاب المحاماة في القضايا العمالية السعودية (2023)
مدة استلام المستحقات بعد الاستقالة
عند القيام أحد الموظفين بالشكوى من تأخر الحصول على مستحقاته بعد الاستقالة من العمل، حيث نجد البعض يتساءل “لماذا لم استلم مستحقاتي من الشركة، وكيف أتصرف؟
هنا نسأله كم مر من الوقت على تاريخ تقديم الاستقالة، حيث منح المنظم القانوني مهلة زمنية لصاحب العمل لتسليم الموظف المستقيل حقوقه تحدد بأسبوعين من تاريخ إنهاء العمل.
ففي حالة انتهاء تلك المهلة دون الحصول على مستحقاتك المالية بعد الاستقالة، فعليك اللجوء إلى تقديم شكوى إلى مكتب العمل، وسوف تساعدك لجنة مكتب العمل في تحصيل حقوقك.
حقوق الموظف في القطاع الخاص مكتب العمل
مواصلةً لحديثنا عن موظفين القطاع الخاص، نذكركم بأن موظف القطاع الخاص، قد منح نظام العمل السعودي عدد من الحقوق، ويلزم صاحب العمل تقديمها إياه، وإلا يعرض للمسألة.
حيث تمثلت حقوق الموظف في القطاع الخاص في النظام السعودي في التالي:
- الحق في الحصول على أحر مناسب مقابل ما يقدمه من مهام وظيفية.
- العمل في بيئة آمنة وصحية.
- الالتزام بساعات العمل والإجازات، كما حددها قانون العمل السعودي.
- للموظف في القطاع الخاص الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
- له حق المطالبة بشهادة خبرة عند انتهاء خدمته في العمل.
- في حالة التعرض لإصابة عمل -لا قدر الله- على صاحب العمل تقديم تعويض مالي للموظف، وتعيينه في مرتبة وظيفية أخرى بنفس قيمة الراتب السابق.
- يتحمل صاحب العمل تكاليف سفر العمالة الوافدة من وإلى المملكة بغرض العمل، إلا باستثناء بعض الحالات، التي تسقط عنه تكاليف العودة.
وقدم المنظم القانوني غيرها من الحقوق؛ من أجل توفير أجواء عمل عادلة ومناسبة للموظفين، ففي حالة شكوى “لم استلم مستحقاتي من الشركة” يعني مخالفة صاحب العمل لتلك الحقوق.
للاطلاع على المزيد بخصوص حقوق الموظفين في القطاع الخاص، يمكنك التواصل معنا في محامي الرياض، حيث يساعدك محامينا في التزود بالمعلومات القانونية الكافية.
شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة
إذا كنت تتساءل “ماذا أفعل إذا لم استلم مستحقاتي من الشركة”، يكون الجواب أن تقوم بتقديم شكوى رسمية إلى مكتب العمل السعودي؛ ليقوم بدوره في حل الخلاف ومنحك مستحقاتك.
ويمكنك صياغة نموذج شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة، على النحو التالي:
بسم الله الرحمن الرحيم.
إلى السادة الأفاضل رئيس لجنة مكتب العمل وأعضاء اللجنة الكرام، تحية طيبة وبعد.
الطرف المدعي…. يعمل في…..
الطرف المدعى عليه….. بصفته ممثلًا عن مؤسسة…..
تفاصيل الشكوى:
“هنا يجب على الطرف المدعي سرد الشكوى بأسلوب واضح دون حشو زائد بلا فائدة، وذكر النصوص القانونية المؤيدة لموقفه القانوني”.
متطلبات المدعي:
وبناءً على ما تم سرده، نتطلب من حضراتكم الآتي:
“يتم سرد متطلبات المدعي بشكل منسق ومنظم، حيث يتم ذكر المطلب الرئيسي في المقدمةـ ثم يليه بقية المتطلبات الأخرى”.
ولكم منا جزيل الشكر والتقدير…
توقيع المدعي:…
تاريخ تحرير الشكوى:….
إذا كنت تريد صياغة شكوى عمالية من قبل محامي متخصص، يمكنك الاستعانة بنا في محامي الرياض، وسوف يقوم أحد محامينا بمساعدتك من خلال تقديم صياغة قانونية دقيقة وقوية.
رفع دعوى عدم استلام مستحقات منصة ناجز
- قم بتسجيل الدخول إلى موقع ناجز، ومنها اختر “القضاء” وبعد ذلك “صحيفة الدعوى”
- عليك اختيار “طلب جديد”
- ثم يجب أن تُحدد تصنيف الدعوى الرئيسي “عمّاليّة” وبالنسبة للتصنيف الفرعي عليك اختيار “حقوق ماليّة”.
- عليك تحديد نوع الدعوى مثل مكافأة نهاية الخدمة
- ثم قم بالإقرار على “التعهد بالموافقة.
- سيتطلب إدخال كافة البيانات والمعلومات المطلوبة بشكل صحيح، بعد ذلك النقر على “التالي”.
- عليك إضافة قائمة المدّعين عن طريق النقر على “إضافة”، ومنها “جلب بيانات المدعي ثم النقر على التالي.
- يتطلب استكمال البيانات مثل المدينة، الهاتف الجوال وعنوان البريد الإلكتروني، النقر على “التالي”.
- قم بإضافة قائمة المدعى عليهم، نوع الهوية، رقم الهوية، وبمجرّد إدخال رقم الهويّة، سيتم إضافة بياناتِه الأخرى بشكل تلقائي من النظام.
- اضغط على “التالي” تنتقل إلى “موضوع الدعوى”
- عليك تحديد بيانات التسوية الودية
- عليك تحديد نوع المدعي: “العامل ضد صاحب العمل، جنس المدعي، الجنسية، الصفة، بالإضافة إلى بيانات العقد.
- تحديد نوع المطالبة وتحديد المستحقات المالية التي تطالب بها.
- عليك إرفاق المستندات الرسمية المطلوبة إن وجدت
- قم بالضغط على “إرسال الطلب”.
وختامًا، إذا كنت تتساءل ماذا أفعل إذا لم استلم مستحقاتي من الشركة؟ نجيب بأن لك الحق في تقديم شكوى رسمية إلى مكتب العمل السعودي؛ للحصول على حقوقك بموجب قرار رسمي.
ويمكنك اللجوء إلى توكيل محامي عمالي، وسوف يتولى المحامي تنفيذ إجراءات تقديم الشكوى إلى مكتب العمل، وتمثيلك أمام لجان مكتب العمل والنيابة عنك في المطالبة بحقوقك.
مقالات ذات صلة:
حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة يوضحها محامي بالرياض (2023)
أشهر محامي قضايا عمالية بالرياض 2023
طلب استشارة قانونية من محامي مرخص بالسعودية (2023)
اسال محامي على الانترنت مجانا بالرياض جدة وكافة المناطق (2023)
الاعتراض على حكم محكمة الاستئناف في الرياض
ما هي عقوبة التزوير في السعودية لعام (2023)
اقوى محامي بالرياض والسعودية (2023)
دليل مكاتب المحاماة في الرياض: محدث (2023)
ارقام محاميات بالرياض لقضايا النساء (طلاق زواج نفقة حضانة)
نموذج صحيفة دعوى جاهزة من المحامي 1445
تقديم شكوى لديوان المظالم بالسعودية من محامي متمرس (2023)
متى يسقط حق المدعي في رفع دعوى عن قضية تزوير بالسعودية (2023)