حقوق العامل عند الخروج النهائي في السعودية، من الأمور، التي تهم العمالة الأجنبية في المملكة العربية السعودية؛ حيث يرغب العمالة عند مغادرة أراضي المملكة بعد رحلة عمله فيها تحصيل حقوقه ومستحقاته.
فقد حرص نظام العمل في السعودية على تنظيم العلاقات بين العمالة وأرباب، سواء كانت تلك العمالة عمالة محلية أو أجنبية، وقد حدد نظام العمل حقوق وواجبات الطرفين بصورة دقيقة، يلزم الطرفين تنفيذها.
سوف نتعرف خلال هذه المقالة على نظام الخروج النهائي في المملكة العربية السعودية، مع إلقاء الضوء على مسألة حقوق العمالة عند الخروج النهائي من أراضي المملكة، واصل قراءة المقالة للتعرف على المزيد من المعلومات.
حقوق العامل عند الخروج النهائي في السعودية
يهتم قانون العمل السعودي بشئون العمالة الوافدة كما يهتم بشئون العمالة السعودية، فقد سن القوانين، التي تنظم العلاقات بين العمالة الأجنبية وجهة العمل، وقد وضع حلولًا قانونيًا؛ للقضاء على النزاعات المحتملة.
أما بالنسبة لمسألة الخروج النهائي من الممكلة، فقد حدد أيضًا النظام حقوق العامل عند الخروج النهائي في السعودية؛ من أجل مساعدة العمالة في تحصيل ما لهم من حقوق بقوة القانون.
وقد تمثلت حقوق العامل عند الخروج النهائي في السعودية، في التالي:
- الحصول على كافة الحقوق المستحقة بالأجور المالية.
- تحصيل مكافأة نهاية الخدمة؛ حيث تعد من أبرز مستحقات العمالة في المملكة، لا تسقط إلا في حالات محددة.
- الحصول على مصاريف التنقل والإقامة حتى إتمام الإجراءات اللازمة.
- يحق للعامل تقديم طلب الخروج النهائي، في أي وقت شاء دون قيود، ما دام ليس هناك موانع للخروج النهائي، وسوف نوضحها لكم لاحقًا.
ففي حال تعنت جهة العمل عن تسليمك المستحقات المالية الخاصة بك، يمكنك اللجوء إلى مكتب العمل، بمساعدة من محامي مختص في النزاعات العمالية؛ للتمكن من تحصيل حقك بالقانون.
للمزيد حول حقوق العمالة عند الخروج النهائي، وكيفية تقديم الطلب بذلك، استعن بـ محامي في الرياض، وسوف يساعدك في التعرف على المزيد من المعلومات القانونية، على يد مختصين.
قانون الخروج النهائي من السعودية
تعد المملكة العربية السعودية من الدول، التي تستقطب العمالة الوافدة من الخارج بصورة كبيرة، وبالفعل نجد أن هناك عمالة من مختلف الجنسيات، وقد نظمت السلطات شئون العمالة الأجنبية، كما نظمت شئون العمالة السعودية.
حيث أنه لا يحق للعامل مزاولة العمل في المملكة، إلا بعد الحصول على موافقة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، ويتم إبرام عقد عمل مع صاحب العمل، بشكل قانوني سليم.
ولم يقتصر اهتمام السلطات في السعودية على مسألة استقطاب العمالة فقط، بل اهتمت أيضًا السلطات بمسألة الخروج النهائي من المملكة، فوضعت شروط لا بد من توافرها؛ لكي يتم الموافقة على طلب الخروج.
كما حدد أيضًا النظام حقوق العامل عند الخروج النهائي في السعودية، ومنحه الحق في المطالبة بها، وتقدر مدة الخروج النهائي من المملكة بنحو تسعة إلى اثني عشر شهرًا، وفق النظام الجديد.
وقد يحتاج البعض إلى طلب تأشيرة خروج وعودة إلى المملكة، هنا يجب التنويه بأن الأمر مختلف عن تأشيرة الخروج النهائي، حيث لكل منهم متطلبات وإجراءات خاصة، يجب اتباعها؛ للحصول على التأشيرة.
مقالات ذات صلة بمقالنا “حقوق العامل عند الخروج النهائي في السعودية”: محامي مكتب العمل الرياض للقضايا والاستشارات العمالية (٢٠٢٣)
الخروج النهائي في النظام الجديد
حرصًا من السلطات في المملكة العربية السعودية على تنظيم شئون العمل بما يحقق المصلحة العامة للبلاد والمصلحة الخلصة للعمالة وأرباب العمل، تحرص السلطات من آن لآخر على إصدار تعديلات على قانون العمل.
وفي هذا السياق أيضًا قد أصدرت السلطات في السعودية تعديلات على نظام الخروج النهائي، وقد أتاحت إمكانية تقديم طلب الخروج النهائي بشكل إلكتروني، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول عبر منصة أبشر الإلكترونية.
- اختيار خدمات الأفراد.
- ثم النقر على خدمة الجوازات والخدمات الإلكترونية للمكفولين.
- اختار تأشيرة الخروج النهائي، وقم بإدخال البيانات اللازمة، ثم إرسال الطلب.
وقد حرص أيضًا النظام على تحديد حقوق العامل عند الخروج النهائي في السعودية، وفي حال عدم تنفيذ حهة العمل تلك الحقوق، يجب على العامل اللجوء إلى القضاء؛ من أجل المطالبة بما أقره له القانون.
للاطلاع على المزيد بشأن نظام الخروج النهائي الجديد في السعودية، تواصل مع افضل محامي في الرياض، وسوف يساعدك في تحصيل المعلومات القانونية اللازمة، ويقدم لك شرح قانوني، ويجيب لك على استفساراتك.
شروط الخروج النهائي
من أهم النقاط المتعلقة بنظام الخروج النهائي، التي يجب أن يكون صاحب العمل أو العامل على علم بها عند تقديم طلب الخروج النهائي، هي نقطة شروط الخروج النهائي؛ حيث أن غياب الشروط، يعرقل الخروج النهائي.
وقد تمثلت شروط الخروج النهائي، في التالي:
- امتلاك تأشيرة إقامة سارية المفعول.
- يشترط أيضًا أن يكون جواز السفر الخاص بالعامل ساري المفعول.
- عدم وجود مخالفات قانونية أو مروية في حق العامل.
- يجب أن تكون المركبة الخاصة بالعامل مسجلة رسميًا.
- تقديم صورة شخصية حديثة.
- تجهيز طلب الخروج النهائي وفق الشروط اللازمة.
في حالة أن إقامة العامل منتهية الصلاحية، هنا سوف يلزم العامل بدفع غرامة مالية مقابل تلك المخالفة، ثم القيام بتجديد الإقامة، وذلك قبل الحصول على تأشيرة الخروج النهائي.
مقالات ذات صلة بمقالنا “حقوق العامل عند الخروج النهائي في السعودية”: طرق اثبات عقد العمل الغير مكتوب السعودية: يشرحها محامي عمالي (2023)
موانع الخروج النهائي
إن عملية الخروج النهائي من المملكة العربية السعودية ليست باليسيرة؛ حيث أن الخروج النهائي يعني مغادرة البلاد دون رجعة، وهنا تفرض عدد من الشروط اللازمة؛ لكي يتم قبول طلب الخروج النهائي.
فلا تظن أنه بمجرد تقديم طلب الخروج النهائي، أنك سوف تتمكن من مغادرة البلاد بسهولة، فالأمر ليس كذلك، فهناك شروط ومتطلبات يجب الانقياد لها، وهناك موانع قد تعيق عملية الخروج النهائي من المملكة.
وقد تمثلت موانع الخروج النهائي في السعودية، في التالي:
- ثبوت ارتكاب العامل لمخالفة قانونية في العمل.
- وجود مخالفات مرورية للعامل لم تسدد بعد.
- اكتشاف انتهاء مدة صلاحية جواز السفر أو تأشيرة الإقامة قبل الخروج النهائي.
- عدم الحصول على موافقة من قبل صاحب العمل أو الكفيل بشأن الخروج النهائي.
فإذا كنت ترغب في تقديم طلب خروج نهائي، تحقق من توافر شروط الخروج النهائي، وتحقق أيضًا من عدم وجود مانع من موانع الخروج النهائي؛ تجنبًا لتعطيل الموافقة على الطلب الخاص بكم.
للاستفسار عن شروط وموانع الخروج النهائي في السعودية، يمكنك التواصل مع محامي بالرياض، وسوف يساعدك في الحصول على أجوبة قانونية على ما يجول في ذهنك بشأن عمليات الخروج في نظام المملكة.
إلغاء الخروج النهائي من مكتب العمل
بعد أن تعرفنا على ما هي حقوق العامل عند الخروج النهائي في السعودية، وتعرفنا على نظام الخروج النهائي في المملكة، سوف نتعرف على كيفية تقديم طلب إلغاء الخروج النهائي، وفق النظام المتبع.
إذا كنت تريد تقديم طلب إلغاء الخروج النهائي، سوف يتطلب منك القيام بعدد من الإجراءات، والتوجه إلى مكتب العمل؛ لإتمام العملية بصورة قانونية سليمة، وسوف نسرد لكم الخطوات المطلوبة لذلك.
- تسجيل الدخول على منصة أبشر الإلكترونية.
- ثم النقر على جوازات، ويليها تأشيرات.
- اختار خيار إلغاء تأشيرة خروج نهائي.
- سوف يتطلب منك إدخال بعض البيانات اللازمة المتعلقة بذلك.
- ثم طباعة النموذج الخاص بالطلب.
- اذهب إلى صاحب العمل؛ للحصول على توقيعه على الطلب.
- ثم التوجه إلى مكتب العمل؛ لتوثيق الطلب.
- سوف يتطلب من صاحب العمل تقديم طلب بذلك، ودفع الرسوم اللازمة.
- يتم الموافقة على الطلب، ثم إصدار تأشيرة إقامة جديدة.
إذا كان لديك أي استفسار آخر بشأن الخروج النهائي وإلغائه، يمكنك التواصل مع محامي في الرياض، وسوف يساعدك المحامي في معرفة التزود بالمعلومات اللازمة، ويجيب على مختلف استفساراتكم.
مقالات ذات صلة بمقالنا “حقوق العامل عند الخروج النهائي في السعودية”: كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل يوضحها محامي بالرياض (2023)
الاعتراض على الخروج النهائي
لقد منح النظام السعودي الحق للعامل في تقديم طلب اعتراض على الخروج النهائي، وذلك في حالات قيام صاحب العمل بتقديم طلب خروج نهائي للعامل بصورة تعسفية تحمل ظلمًا للعامل، فله حق الاعتراض، ويتم الاستجابة له.
كما يحق أيضًا لصاحب العمل أن يتقدم باعتراض على طلب الخروج النهائي الصادر من قبل العامل نفسه، وذلك في حال ارتكاب العامل مخالفة قانونية نظامية تضر بمصلحة العمل؛ مما يتطلب محاسبته قبل مغادرة البلاد.
ففي حال توافر أسباب كافية للاعتراض، يصبح من حق الطرف المعترض تقديم ما لديه من اعتراض، وبالفعل يتم الإنصات إلى طلبه والتعامل معه بجدية؛ حيث يهدف النظام السعودي إلى تحقيق العدالة والحفاظ على الحقوق.
وقد أتاح المنظم القانوني السعودي إمكانية تقديم اعتراض على الخروج النهائي بصورة إلكترونية، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الدخول على منصة أبشر الإلكترونية من هنا.
- ثم اختيار أبشر للأعمال.
- يتم تسجيل الدخول بواسطة اسم المستخدم وكلمة المرور.
- الدخول على الخدمات الإلكترونية من المنصة.
- اختار أيقونة “خدماتي’.
- ثم النقر على أيقونة إلغاء الخروج النهائي.
- سوف يتم تزويدكم بالشروط والأحكام اللازمة، في حال الموافقة عليها، اضغط موافق.
- وفي النهاية، قم بالضغط على تقديم الطلب.
إذا كنت بحاجة إلى مساعدة محامي في تقديم الاعتراض، يمكنك الاستعانة بـ محامي بالرياض، وسوف يقدم لك المساعدة القانونية المطلوبة، ويساعدك في تقديم الطلب والتعامل معه بصورة قانونية سليمة.
استشارات قانونية عمالية
وهنا نكون قد وصلنا إلى الفقرة الأخيرة من مقالتنا اليوم حول حقوق العامل عند الخروج النهائي في السعودية، سوف نتعرف خلال هذه الفقرة على أهمية طلب الاستشارات القانونية العمالية.
ففي حال التورط في مشكلة بشأن الخروج النهائي، سواء كنت صاحب عمل أو عامل، فعليك عدم اتخاذ قرار أو تصرف دون تخطيط مدروس، وهذا ما سوف تساعدك عليه الاستشارة القانونية من قبل المحامي العمالي.
حيث يساعدك المحامي في معرفة كيفية التصرف بصورة قانونية سليمة تخفظ لك الحقوق القانونية، وتجنبك الوقوع في أخطاء ومخالفات، قد تتسبب لك في عواقب وخيمة، قد لا تقدر على اجتيازها بسهولة.
وقد تحتاج أيضًا إلى طلب استشارة محامي القضايا العمالية، في حالة الرغبة في التعرف على حقوق العامل عند الخروج النهائي في السعودية، وكيفية تحصيلها، سوف تساعدك الاستشارة القانونية في التزود بالمعلومات اللازمة.
وسوف ترشدك الاستشارة القانونية إلى كيفية المطالبة بحقك من خلال الأساليب القانونية المشروعة، فلا تتهاون في أمر طلب الاستشارة والانقياد لها؛ حتى لا تقع في مشكلات وأزمات قانونية.
يمكنك الاستعانة بـ افضل محامي في الرياض، في حالة الرغبة في الحصول على استشارة قانونية عمالية، وسوف يقدم لك المساعدة اللازمة، من هلال تزويدك باستشارة مدروسة، وتوفير توجيهات هامة.
هنا نكون قد وصلنا إلى الختام، وقد تعرفنا خلال مقالتنا اليوم على نظام الخروج النهائي في المملكة العربية السعودية، وكان محور حديثنا هو حقوق العامل عند الخروج النهائي في السعودية وفق النظام السائد.
وتعرفنا أيضًا خلال حديثنا أعلاه على كيفية تقديم طلب إلغاء الخروج النهائي بواسطة مكتب العمل في السعودية، وقد تحدثنا أيضًا عن إمكانية تقديم اعتراض على الخروج النهائي، ونرجو أن نكون أفدناكم.
مقالات قانونية ذات صلة بمقالنا “حقوق العامل عند الخروج النهائي في السعودية”:
صيغة خطاب عدم تجديد عقد العمل من قبل الموظف بالسعودية 2023
ارقام محامين في الاحساء للاستشارات والقضايا الصعبة 1445
محامي قضايا عمالية في مكة: افضل 3 محامين محكمة عمالية بمكة 1444
محامي قضايا عمالية أبها من مكتب المعين للمحاماة
محامي قضايا عمالية جدة: مكتب المعين للمحاماة
محامي قضايا عمالية الخبر: مكتب المعين للمحاماة
أشهر محامي قضايا عمالية بالرياض 2023