محامي مكتب العمل الرياض هو محامي متخصص في قضايا العمل والعمال بالمملكة العربية السعودية ، ويتمتع بخبرة كبيرة حول القضايا العمالية وعلي علم تام بكافة مواد القوانين السعودية التي تتعلق بقضايا العمال.
وتختلف قضايا العمل السعودي بين صاحب العمل والعامل، لذا في تلك الآونة يتم اللجوء إلى القضاء للفصل بينهما، وهنا يجب التعامل مع محامي مكتب العمل الرياض للقضايا.
محامي مكتب العمل الرياض
هو محامي متخصص في القضايا العمالية بالمملكة ، وهو يهتم بحفظ حقوق كلا من العامل وصاحب العمل، وذلك وفقاً لبنود عقد العمل المبرم بينهما، وبما يتناسب مع بنود القانون السعودي.
المملكة العربية السعودية إنما هي واحدة من الدول العربية التي تفتح ذراعيها علي مصرعيها للعمال الوافدين من كافة دول العالم مخترقين سوق العمل.
كما أن هناك شريحة كبيرة في المجتمع تسعي إلي لقمة العيش ، وترغب في الحصول علي حياة كريمة.
لكن هذا لا يعني إهدار حقوقهم ، والضغط عليهم في سبيل الحفاظ علي مصدر رزقهم، بل إن نظام العمل السعودي حافظ علي حقوق العامل السعودي والعمال الوافدين من كافة الدول للعمل.
وهنا يأتي دور محامي في الرياض، فهي جهة قانونية تضمن لك حقوقك بالكامل، سواء كنت من العمال السعوديين، أو العمال الوافدين إلى المملكة بغرض العمل.
حيث نحرص علي تقديم كافة الخدمات القانونية المتعلقة بقضايا العمل السعودي في الرياض، وذلك بعد اللجوء إلى محاولة فك النزاع بين الخصمين في بداية الأمر .
ولكن في حالة ما إذا صمم كلا منهما علي رأيه والحفاظ علي حقه من وجهة نظره، نضطر اللجوء إلي ساحات القضاء.
يضم المكتب نخبة كبيرة من المحامين المتمرسين في قضايا العمل السعودي، وعلي أتم الاستعداد للقيام بكافة الإجراءات القانونية اللازمة حيال الواقعة.
محامي قضايا عمالية في الرياض
محامي بالرياض هو محامي متخصص في القضايا العمالية بالرياض ، ويحرص علي حفظ حقوق العمال والسعي الجدي للحصول عليها بشكل قانوني، بالإضافة إلي حل الخلافات العمالية بين طرفي العقد.
كما يقدم المكتب العديد من الخدمات القانونية الأخرى ، وهو ما سوف نوضحه لكم بالتفصيل فيما يلي:
- يقدم المكتب كافة الاستشارات القانونية التي تتعلق بقانون العمل السعودي.
- رفع دعوى التعويضات، وذلك في حالة حدوث إصابة عمل لأحد العمال.
- القيام بكافة الإجراءات القانونية اللازمة لرفع دعوي قضائية أو لتقديم شكوى إلى مكتب العمل السعودي.
- تقديم عقود جاهزة للمؤسسات والعمال.
- القيام بإجراءات رفع الدعوى في المحكمة العمالية المختصة.
الثقة هي عنواننا، فلا تتردد في التعامل معنا على الفور، لدينا نخبة من الخبراء المختصين في القضايا العمالية بالرياض ، ومستعدين لتقديم المساعدة في ساحات القضاء.
يضم المكتب قسم خاص بالقضايا العمالية، والنظر في أسباب الدعوى المطلوبة، ونقدم الحلول القانونية التي تتناسب مع العامل.
نسعي إلى تقديم عقود تضمن للعامل حقه وفقاً للقانون السعودي من راتب شهري ، إجازات، عمل ساعات إضافية ، وغيرها.
كما نحرص علي حفظ كامل حقوق صاحب العمل السعودي ، وذلك في حالة تلاعب العامل.
مقالات ذات صلة بمقالنا “محامي مكتب العمل”: محامي عمالي الرياض:اشهر محامي عمال لعام (2023)
قضايا العمل والعمال في السعودية
قضايا العمل والعمال بالمملكة العربية السعودية متعددة، حيث من الممكن أن يتعرض أحد الطرفين إلى ضرر بالغ من قبل الطرف الآخر.
في بعض الأحيان يواجه العامل إلى العديد من المشاكل العمالية ، والتي تتمثل عدم حصوله على الراتب الشهري المتفق عليه ، أو إجباره علي العمل لساعات إضافية دون راتب ، العمل في الإجازات الرسمية دون أجر، زيادة ساعات العمل عن المحددة وفقاً للقانون السعودي، الفصل التعسفي.
وعلي الجانب الآخر يقابل صاحب العمل السعودي بعض المشكلات التي يتسبب بها العامل مثل التقاعد المفاجئ ، التلاعب، ترك العمل دون انظار مسبق.
وعند وقوع الضرر المبالغ فيه، يضطر أحد الطرفين اللجوء إلى ساحات القضاء، قيام المحاكم العمالية المختصة بالفصل في مثل هذه القضايا.
وفي تلك الآونة سوف تحتاج إلي محامي مكتب العمل الرياض ، وعند البحث بين مواقع التواصل الاجتماعي سوف تجد مكتب محامي الرياض هو الوجهة القانونية الرائدة بين محركات البحث الإلكترونية.
القضايا العمالية التي يتولاها المحامي العمالي
مجال العمل السعودي واسع يتضمن العديد من القضايا القانونية التي يقدمها المحامي العمالي ومن أهمها:
قضايا الفصل التعسفي: وهي الحالات التي تقدم شكوى ضد صاحب العمل بسبب فصل العاملمن العمل دون وجود أسباب حقيقية، ودون إخطاره مسبقاً.
قضايا الهروب من العمل: وهي الحالات التي تُرفع فيها الشكوى ضد العامل، وذلك بسبب هروبه من العمل، مما أثر سلبيا على منظومة العمل مثل التأخير في أداء العمل، أو إنتاج كميات محددة.
عدم دفع الرواتب: وهي القضايا التي يقدمها العامل بسبب امتناع صاحب العمل عن سداد الأجور للعمال لما يزيد عن 3 أشهر.
قضايا التسبب بالأضرار: سواء كان ضرر مادي لصاحب العمل نتيجة إهمال العامل، آر أضرار جسدية للعامل نتيجة عدم توفير بيئة عمل آمنة.
سوء المعاملة: وهي القضايا الخاصة بسوء المعاملة مثل التعدي بالضرب أو الإهانة اللفظية أو القيام بما يخل بالآداب العامة.
قضايا مخالفة شروط العمل: نتيجة مخالفة طرفي العقد أحد البنود المتفق عليها
استشارات قانونية عمالية
استشارات قانونية عمالية واحدة من الخدمات التي نقدمها لعملائنا الكرام ، وتتمثل هذه الخدمة في تقديم كافة المعلومات القانونية التي تتعلق بقضايا العمال والعمل السعودي، وذلك من خلال الرد علي تساؤلاتكم واستفساراتكم المطروحة علي المنصة الإلكترونية.
الهدف من تلك الخدمة هو توضيح الطريق القانوني الصحيح للحصول على أفضل النتائج القانونية المطلوبة ، كما نرشدك إلى كامل حقوقك وما عليك من واجبات يجب الالتزام بها حتي لا تتعرض للمسألة القانونية .
اذا كنت تريد التعرف علي بعض المعلومات القانونية اللازمة أو كنت في خلاف أو تتعرض الي مشكلة في العمل، فعليك التعامل مع محامي قضايا عمالية ذات خبرة كبيرة في مجال القانون العمالي.
يقدم المكتب منصة محامين في الرياض، وهي خدمة إلكترونية ذكية تساعد في الحصول علي معلومات قانونية ، وسوف نوضح لكم أهمية تلك المنصة الإلكترونية
- تكمن أهمية المنصة الإلكترونية في الرد علي الاستشارات القانونية المتعلقة بقضايا العمل السعودي.
- القيام بطرح عقود العمل الجاهزة الفردية أو الجماعية ، مما يضمن حقوق كلاهما.
- الرد علي كافة الاستشارات القانونية والتساؤلات المطروحة الخاصة ببنود قانون العمل بالمملكة العربية السعودية.
- نوضح لك ما عليك من واجبات يجب الالتزام بها حتي لا تتعرض للمسألة القانونية، وما لك من حقوق يجب عليك التمسك بها والحفاظ عليها بشكل قانوني.
- تقديم الاستشارات القانونية التي تتعلق بالشكاوي المقدمة الي مكتب العمل السعودي
- الرد على استفساراتكم القانونية الخاصة بالدعوى العمالية في المحكمة العمالية المختصة.
للمزيد من المعلومات حول محامي مكتب العمل الرياض ، كل ما عليك فعله هو تسجيل الدخول المباشر الي المنصة وسوف نرد على استفساراتكم القانونية في خلال دقيقتين فقط.
مقالات ذات صلة بمقالنا “محامي مكتب العمل”: طرق اثبات عقد العمل الغير مكتوب السعودية: يشرحها محامي عمالي (2023)
أفضل محامي في القضايا العمالية بالرياض
محامي بالرياض هو محامي متخصص في القضايا العمالية بالرياض ، وبلا شك هو أفضل محامي مكتب العمل الرياض، وذلك لما يتمتع به من خبرة كبيرة يشهد لها الجميع، ولكن اهم ما يميز مكتبنا عن غيره
- يضم المكتب نخبة كبيرة من المحامين الرائدين في مجال العمل السعودي
- مستعدين لتقديم كافة الخدمات القانونية اللازمة
- يوجد بالمكتب قسم خاص بالقضايا العمالية بالمملكة العربية السعودية ، ويرأس هذا القسم لفيف من أساتذة القانون السعودي.
- نقدم مرافعات تغير مجريات القضية
- نضمن لك النتائج القانونية الإيجابية لصالحك.
- لدينا الخبرة العملية التي تساعد في الانتهاء من الإجراءات القانونية بطريقة صحيحة وفي وقت أسرع.
- نسعي إلى إيجاد حلول ودية بين طرفي النزاع ، وذلك قبل الشروع في القضايا العمالية.
- نحن علي علم تام بكافة الإجراءات القانونية التي تتعلق بقانون العمل السعودي ، وما تتضمنه من حقوق عمالية مثل الأجور والحوافز والإجازات والبدلات، وما يتعلق من واجبات مثل الالتزام بساعات العمل، والإجازات المتفق عليها.
لا تتردد في استشارة محامي مكتب العمل الرياض، حيث نقدم لك كافة المعلومات القانونية حول حقوقك وواجباتك.
إجراءات التقاضي أمام المحاكم العمالية
أعلنت حكومة المملكة العربية السعودية بالتضامن مع وزارة العدل السعودية بأن هناك العديد من الخطوات القانونية والإجراءات اللازمة لرفع دعوي قضائية في المحكمة العمالية المختصة
- تقدم شكوي من قبل أحد الطرفين المتنازعين
- يمنح مكتب العمل السعودي فرصة لتسوية الخلاف بين طرفي النزاع بشكل ودي، وذلك في غضون فترة لا تتجاوز ٢١ يوم
- بعد انقضاء المدة ولم يتم الصلح، تحول القضية إلى المحكمة العمالية المختصة.
- تقدم الدعوي إلى لجنة فصل خلافات العمال ، ويحدد مدة ٥ أيام من أجل التصالح.
- وفي حالة عدم التصالح يكون علي اللجنة إصدار الحكم في خلال ١٠ أيام.
- وبعد ذلك تستقبل المحكمة تظلم الطرف الواقع عليه الحكم القانوني الصادر
اذا كنت ترغب في الحصول على المزيد من المعلومات حول محامي مكتب العمل الرياض ، عليك تسجيل الدخول إلى المنصة الإلكترونية محامين في الرياض.
مقالات ذات صلة بمقالنا “محامي مكتب العمل”: أتعاب المحاماة في القضايا العمالية السعودية (2023)
محامي منازعات عمالية في الرياض
عادة ما تنحصر أسباب الخلافات العمالية بين سببين رئيسيين، وهما علي الأغلب
- إما لأن أحد طرفي العقد قام بمخالفة اتفاق العمل المنصوص عليه في بنود العقد سواء، أو كان ذلك بشكل ودي دون إبرام عقد.
- أو يكون ذلك بسبب مخالفة أحدهما للحقوق العامة التي نص عليها نظام العمل السعودي.
ولذلك يضطر الطرف الواقع عليه الظلم اللجوء إلى القضاء للفصل بين طرفي النزاع، وتطبيق نصوص نظام العمل السعودي للفصل بينهما.
وهنا يقدم مكتب محامي الرياض للقضايا والاستشارات القانونية كافة الخدمات القانونية اللازمة حيال الواقعة، حيث يبدأ أولا
- بالاستماع إلي الشخص المتضرر
- تحديد المشكلة التي يواجهها، ومعرفة الإساءة أو المخالفة التي قام بها الطرف الآخر
- يقترح علي المتضرر كافة الحلول القانونية التي تتناسب مع العامل السعودي أو الشخص المتضرر.
- صياغة شكوى العمل بدقة ووضوح ، وتقديمها إلى مكتب العمل للفصل بها.
أنواع الخلافات العمالية كثيرة ومتعددة، منها:
- عدم الالتزام بالواجبات المتفق عليها، وخاصة في حالة إجبار العامل للعمل ساعات إضافية دون راتب إضافي، ويكون ذلك بشكل تعسفي.
- فصل العامل دون وجه حق ، وبذلك يحق له تقديم شكوى تظلم وفقاً للقانون السعودي، وطلب تعويض مادي يتناسب مع الضرر الواقع عليه
- تغيير ساعات العمل المحددة وفقاً لبنود العقد المتفق عليها من قبل العامل وصاحب العمل السعودي.
إذا كنت تتعرض إلى إحدى مشكلات العمل، أو تريد الحصول علي معلومات قانونية عمالية تتعلق بما عليك من واجبات يجب الالتزام بها ، وما لك من حقوق يجب التمسك بها ، تواصل معنا على الفور.
أتعاب المحاماة في القضايا العمالية
من السلبيات التي تتعلق بالقضايا العمالية أنها تحتاج إلي فترة طويلة إلى حد ما مقارنة بغيرها، وذلك حيث تقديم الشكوى إلى مكتب العمل السعودي.
والاستشارات القانونية، منح مهلة زمنية لمحاولة الصلح بين طرفي النزاع، ثم تحول الشكوى إلى المحكمة العمالية المختصة ، تعدد الجلسات القضائية، ووصولاً إلى الجلسة الأخيرة والتي يتم الفصل فيها.
كل هذه الخطوات سابقة الذكر من العوامل التي تحدد أتعاب محامي مكتب العمل الرياض ، بالإضافة إلى عدة عوامل كثيرة منها: خبرة سنوات العمل، مكان المكتب، السمعة الطيبة ، عدد ساعات العمل ، نوع القضية أيضاً.
وبذلك يمكننا القول أن ليس كافة قضايا العمل تتساوى في الأتعاب ، وإنما هي عملية تقديرية للمحامي السعودي و الموكل.
ولكن مع محامي في الرياض، فلا نتردد في تقديم المساعدة للعمال، فهدفنا ليس المكسب المادي، وإنما مكسبنا الحقيقي هو ثقة عملائنا الكرام، فأنت معنا في الطريق القانوني الصحيح.
نرجو أن نكون قد وفقنا في تقديم كافة المعلومات القانونية التي تتمحور حول محامي مكتب العمل الرياض.
مقالات ذات صلة:
اقوى محامي بالرياض والسعودية (2023)
دليل مكاتب المحاماة في الرياض: محدث (2023)
أتعاب المحاماة في القضايا العمالية السعودية (2023)
صيغة خطاب عدم تجديد عقد العمل من قبل الموظف بالسعودية 2023
طريقة رفع دعوي قضائية في السعودية من محامي مرخص (2023)
نموذج خطاب تأخير مقاول لم يلتزم بالعقد بالسعودية 2023
نموذج لائحة اعتراضية على حكم عقار صادر عن المحاكم بالسعودية
ما هي حقوق العامل على صاحب العمل في السعودية 1445
محامي طلاق بالاحساء بالسعودية متخصص بكافة القضايا الشرعية 1445